Mõõdikud ja ROI

Koolitust on lihtsam kaitsta, kui selle mõju on võimalik näidata. See jaotis käsitleb, mida ja kuidas mõõta: lõpetamise ja õigeaegsuse määrad, testi tulemused küsimuste kaupa, uute töötajate aeg kompetentsuse saavutamiseks, käitumise muutused tööpostil ja äriindikaatorid, mida koolitus peaks mõjutama. See selgitab Kirkpatricki mudelit ja selle piiranguid, kuidas koostada aruandeid, mida juhatajad tegelikult loevad, kuidas hinnata kursuse maksumust ja võrrelda seda ajaga ja vigadega, mida see säästab, ning kuidas planeerida õppimise eelarvet. Kui artiklites tuuakse välja numbreid, siis viidatakse allikale — ametlikule statistikale nagu Eurostati uuringud või Kelbado platvormi anonüümselt koondatud andmetele koos metoodikaga.