Vključevanje

Vključevanje je obdobje, v katerem se nov zaposleni nauči dela, pravil in ljudi — in se odloči, ali bo ostal. Dobri programi so načrtovani pred prvim dnem: kaj mora oseba vedeti v prvem tednu, kaj lahko počaka do konca prvega meseca, kdo odgovarja na vprašanja in kako se preverja napredek. Ta razdelek obravnava strukturirane načrte 30-60-90 dni, vključevanje za oddaljene, hibridne in izmenične ekipe, mentorstvo in sistem prijateljev ter obvezne točke — varnostne brifinge, varstvo podatkov, interne politike — ki pripadajo v prve dni. Najdete kontrolne sezname, predloge za načrt usposabljanja in nasvete, kako obstoječe dokumente spremeniti v kratke tečaje, ki jih novozaposleni lahko zaključi s telefonom.